微软日本上四休三 员工工作效率反而提高40%

2019-11-04 09:50:38 来源:一点排行网 作者:苹果 阅读量:4985

说起互联网科技公司,“996”工作制可以说是人们默认的常态,不少在职员工虽满心吐槽,但在这竞争激?#19994;?#22823;环境下,更多的人则是敢怒而不敢言。但在日本,却有一家企业显得如此与众不同,微软日本竟悄悄的实行了上四休三的工作制度。

微软日本上四休三 员工工作效率反而提高40%

早在今年4月份,微软日本就公开宣布:从2019年8月份开始,微软日本的所有正式员工将试行“上四天休三天”的新工作制度,并且公司还会给员工休假补助,最高可申请10万日元(约6千元人民币)。该制度与公司推出的“工作生活如何选择”的项目相配合,旨在创造一种环?#24120;?#35753;每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。这则消息一出,确实酸倒了一众网?#36873;?/p>

微软日本上四休三 员工工作效率反而提高40%

而近日,这项新制度试行后的结果也出来了,在试行新工作制度后,该企业的“劳动生产率”与去年八月份相比提高了39.9%,企业的用电量和纸张打印量?#25216;?#23569;了,员工的满意度更是得到了大幅的上涨。虽说,也有员工在问卷中表示,因为客户是没有休息的,?#38405;?#20123;比较依靠业绩绩效的员工来说,这项?#27492;?#31119;利的新制度反而给自己的工作带来了比较大的影响。不过综合而言,这项新制度的实行确实为极大部分?#35828;?#24102;来了正面的效应,对微软日本企业来说,暂时来看确实是利大于弊的。

微软日本上四休三 员工工作效率反而提高40%

无论如何,“上四休三”对于?#24433;?#24050;成为一个民族文化的日本来说是相当罕见的。在总结利弊之后,微软日本?#33529;?#22312;今年冬季继续试行?#27597;錚母?#28041;及的内容将会更加的全面,微软日本也希望此次?#27597;?#20250;让企业向着更加?#24049;?#30340;方向去发展。

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